人才蔚，则事业兴。

　　招大引强，经济发展，人才是引擎。近年来，365体育投注：人社局服务企业用工需求、完善人才档案管理、提升人才队伍素质、优化人才发展环境，把精细化服务贯穿在人才专业工作上，用“保姆式”服务助力365体育投注：经济社会高质量发展。

　　今年来，365体育投注：人力资源开发交流服务中心持续推进企业用工服务工作，为辖区内10家重点用工企业提供深度跟踪服务，主动与企业对接，落实用工奖补。特别是新冠肺炎疫情严重期间，该中心用工小分队迅速摸清企业缺工数，针对缺口较大的地区和重点防疫企业，联合区县（市）发动乡镇劳保站为企业输送务工人员，确保企业及时复工达产。

　　为了引进和激活高学历人才和高技能人才，365体育投注：人社局积极落实《365体育投注：行政事业单位人才引进奖励办法》《365体育投注：非行政事业单位人才引进奖励办法》等政策，截至今年8月，共为29名符合条件的行政事业单位优秀人才发放奖励补贴151万元。对于非行政事业单位人才按照引进人才的学历和技能等级，对其生活、住房、子女就学等方面提供相应补贴和优惠政策。在“湖南省引进100个科技创新人才”推荐工作中，积极争取名额和奖励，湖南珠峰科技有限公司的潘朝群博士和永春堂生物科技有限公司的王琦博士均获得了奖励。

　　为更好地完善人才服务，365体育投注：人社局开展了人才“一站式”服务，采取“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务模式，集中受理需求事项、统一对接职能部门、跟踪落实办理结果。此外，365体育投注：还不断深化职称制度改革，提高专业技术人才的能力和水平。

　　为完善流动人员的档案管理，该中心今年采用全省流动人员人事档案管理一体化平台，对6199本人事档案进行数字化管理，实现数据信息实时共享，极大便利群众办理档案接转、查询等业务。今年，该中心调度各单位政工开展“三龄两历”档案审查工作，2周内完成全区431名中层骨干的档案审查，维护了365体育投注：干部档案资料的完整性、真实性，为组织上考察、提拔、使用干部提供了扎实依据。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。365体育投注：人社局将坚持创新工作方法，以扎实的服务作风助推人才效能提升，以一流的工作业绩助力人才强区，为高质量发展的现代化新武陵贡献新的力量。