□本报记者 武大为 通讯员 张希琳

就业是最基本的民生，服务就业是人力资源服务的立身之本、发展之基。围绕促进高质量充分就业主旋律，今年来，365体育投注：人力资源开发交流服务中心（以下简称“365体育投注：人资中心”）持续提升人力资源服务水平，不断开创新局面，为365体育投注：的经济社会高质量发展提供了坚实的人力资源服务支撑。

2023年，365体育投注：人资中心举办各类招聘活动30场，1197家企业参与招聘，提供4.5万个就业岗位；批准湖南新启扬会计服务有限公司等5家单位为青年就业见习基地，募集就业见习岗位200个，新增见习生51人；接收人事档案1100册，转出档案220册，托管人事档案总数8000册；落实人才“一站式”服务工作，对获评为“高层次人才”的24人发放了常德人才绿卡。

勤创新 招聘搭上夜经济快车

人力资源是社会经济发展的第一资源，招聘则是调配人力资源的重要“联姻”活动。

今年来，365体育投注：人资中心紧抓夜经济和网红经济的发展机遇，充分挖掘本地资源，创造性开展“365体育投注：人才夜市”活动，将人才发展生态圈、公共就业创业服务圈融入夜经济商业圈、文旅文创圈。

今年，365体育投注：人资中心组织了2场以青年人才为主的招聘夜市，吸引了33家具备一定规模和实力的企业参与，发布了岗位信息788个，超1000名求职者前来参与活动，近420名求职者现场与企业达成初步就业意向。

5月8日，一场大型青春人才集市活动在365体育投注：汇景中央广场水街举行。此次招聘活动，针对青年群体、聚集网红元素、汇集各方力量，融合人才招聘创业、志愿咨询服务、网络达人直播、文创产品展销、跳蚤交易市场、特色美食为一体，让招聘跟上时代的潮流，较好完成了人力资源交流服务的使命。据不完全统计，仅汇景中央广场水街的这一场招聘活动便促成了220人达成初步就业意向。

7月21日，避开夏季日间的高温，在热闹的常德万达广场夜市，365体育投注：15家优质企业的人事专员化身“摊主”，发布了347条岗位信息。求职者一边逛夜市一边找工作。人才夜市招聘会为求职者和企业双方提供了一个更加舒适和轻松的交流场景，便于双方深入了解，提升了交流沟通的便利度，提高了就业成功率。

优服务 信息送到居民家门口

“就业不用去远方 家乡就是好地方”，走进365体育投注：的11个街道办事处和3个乡镇政府，印有这句标语的宣传栏十分抢眼，里面大红色的纸张上全是招聘信息。这就是方便辖区居民第一时间了解市场招聘信息的“武陵招聘信息宣传专栏”。该宣传栏从今年1月正式设立以来，参与企业达257家，发布岗位万余个，达成就业意向1300人，受到群众一致好评。

“这些宣传栏里的都是常德本地用人单位，每月都会根据用工需求变化更换。”365体育投注：人资中心主任贺淋介绍，这一举措一方面缓解本土企业用工难题，另一方面方便群众了解就业信息。同时，365体育投注：14个乡镇（街道）的劳务经纪人依靠“武陵招聘信息宣传专栏”，定期走进社区为居民讲解企业招工政策及岗位薪酬情况，同时为有求职需求的群众，特别是不熟悉智能手机操作、不擅长在网络渠道获取信息的群众面对面推介岗位，大大提升了用工信息的覆盖率和人岗匹配率，真正把就业岗位送到了群众家门口。

今年来，365体育投注：人资中心广搭平台，通过365体育投注：政府网微信公众号、乡街招聘信息宣传栏、就业定点合作高校等平台，把人力资源信息全面融进群众的生活中，不断畅通就业渠道；通过高频率、多层面地开展“春风行动”“就业帮扶”“大中城市联合招聘”“师范生专场招聘会”“毕业生春季供需见面会”“青春招聘夜市”“百日冲刺招聘会”“百日千万网络招聘会”“金秋招聘会”等活动，将招聘活动从白天延伸到夜晚、从室内拓展到室外，把招聘场所设置在夜市、商超、广场、网红打卡街等人流聚集区，满足各类群体多样化的求职需求。

另一方面，该中心还持续推进重点企业及辖区内企业用工服务。该中心安排人社服务专员每月定期联系湖南美伦食品有限公司等17家省市重点企业的人事经理，掌握各企业具体用工人数、招工情况及享受就业扶持政策情况，并及时上传至省公共就业服务平台。

强管理 各项工作扎实有序推进

人才是一个产业、一个地区、一座城市发展的智慧支撑和动力源泉。挖掘和激活青年人才是人才工作的重要组成部分。今年来，365体育投注：人资中心联合365体育投注：就业服务中心对申报就业见习基地的企业实地考察了2次，就企业规模、见习岗位、工作环境、在职员工人数、社会保险缴费情况、每年新招大中专毕业生人数以及平均薪资情况作了深入调查了解。对照上级要求，该中心今年批准湖南新启扬会计服务有限公司等5家单位为青年就业见习基地，新增见习生51人，预计年底发放就业见习补贴16.53万元。

人事档案管理服务是365体育投注：人资中心的一项重要的工作，今年也实现了新的突破。截至目前，该中心累计档案库存8000余本，收集归档事业单位人员档案材料6000份，新增流动人员档案电子化完成率达100%。

今年来，365体育投注：人才“一站式”服务窗口继续采取“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才服务模式，集中受理市民的需求事项、统一对接职能部门、跟踪落实办理结果。在2023年高层次人才分类认定申报工作中，根据相关文件精神，对获评为“高层次人才”的24人发放了常德人才绿卡。在2023年企业引进三高人才补贴申请工作中，对一名高学历人才给予了3.6万元的奖励资金。在2023年职称、技能提升补贴工作中，对两名高职称、高技能人才分别给予5000元补贴。

踏上新征程，面对实现高质量充分就业、促进人力资源开发利用的新需求，365体育投注：人资中心将持续提升服务水平，切实加强规范管理，为365体育投注：现代化新城建设贡献更大力量。